年休假天数依据累计工作年限计算。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年休假天数也不同，未及时休假可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按工龄算。操作：1. 确认员工工龄；2. 根据《职工带薪年休假条例》，1-10年工龄休5天，10-20年休10天，20年以上休15天；3. 确保员工休假权益，避免违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假天数问题，常见方式是依据工作年限对照法规计算。累计工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天，按此标准执行即可。
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