解除三次固定期限劳动合同后，赔偿是怎么计算

2025-03-14

解除三次固定期限劳动合同，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，未及时支付可能影响劳动者权益保障。
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解除固定期限劳动合同赔偿，常见方式为按工作年限计算支付经济补偿。选择处理方式时，应根据劳动合同具体条款和解除原因，依法计算赔偿金额。
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解除赔偿按年限算。操作：1.确认工作年限；2.根据《劳动合同法》，满一年支付一月工资，不满一年按情况支付；3.及时与劳动者沟通，确保赔偿到位，避免法律纠纷。

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