在单位食堂用餐突然生病，单位会支付医疗费吗

2025-03-14

单位是否支付医疗费需视情况而定。依据法律规定，如因工作原因致职业病，单位应负责医疗费；若因个人原因，单位原则上无责，但未缴医保则需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理方式需根据病因确定。因工作原因生病，可申请工伤待遇；因个人原因，则自行承担，但单位未缴医保需赔偿。选择时需明确病因，再依法主张权益。
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单位是否支付医疗费要看情况。操作如下：1.如是职业病，申请工伤认定，要求单位支付医疗费；2.如是个人原因，自行承担医疗费，但可检查单位是否缴纳医保，未缴则要求单位赔偿；3.无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。

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