工厂缴纳一年社保后不继续缴纳，但退休年龄能
退休年龄前一般不能一次性缴纳社保，需按规定逐年缴纳。分析说明：根据现行社保法规定，职工需按规定逐年缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄并满足缴费年限要求，方可享受养老保险待遇。工厂在缴纳一年社保后不继续缴纳是违法的，职工有权要求工厂补缴。至于退休年龄时能否一次性补缴，这通常取决于当地的具体政策和规定，但一般情况下，不允许在退休年龄时一次性补缴以往欠缴的社保费用。提醒：若工厂长期不缴纳社保，且职工已接近退休年龄，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或社保机构的帮助，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度讲，面对工厂不缴纳社保的问题，职工有以下常见处理方式：1.与工厂协商：首先尝试与工厂沟通，要求工厂补缴社保费用，并明确补缴的时间和方式。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，职工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对工厂进行调查和处理。3.寻求法律援助：若工厂拒绝补缴社保费用，且职工因此受到经济损失，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若工厂态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉；若问题复杂且经济损失较大，可考虑寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：*与工厂人事或财务部门联系，明确表达要求补缴社保费用的意愿。*提供相关证据，如社保缴纳记录、工资单等，以证明工厂存在欠缴行为。*双方协商确定补缴的时间、方式和金额。2.投诉阶段：*向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工厂欠缴社保的证据等。*配合劳动监察部门的调查，提供必要的协助和信息。*根据劳动监察部门的处理结果，决定是否进一步采取法律行动。3.法律援助阶段：*咨询专业律师，了解自身权益和法律途径。*准备相关证据和材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单、劳动监察部门的处理结果等。*根据律师的建议，提起诉讼或申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自身造成不必要的损失。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）