可以申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致，单位单方面决定可申请仲裁，否则可能造成劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝协商或协商无果，应选择申请劳动仲裁来维护自身权益，确保合同内容得到合法履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提出申请，阐述被迫调岗降薪情况；3. 等待仲裁结果，若不服可再提起诉讼。
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