退休工龄纠纷可协商或仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工龄纠纷首先应由双方协商，协商不成可申请仲裁，否则可能影响退休待遇及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休工龄纠纷常见处理方式为协商、仲裁。首先应尝试与用人单位协商，依据档案等材料确定工龄；协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休工龄纠纷可这样处理：1. 协商：与用人单位依据职工档案共同确认工龄；2. 仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会提出申请，由专业机构裁决；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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