劳务派遣工住房公积金可以不缴纳吗?

劳务派遣工住房公积金不可不缴纳。根据《住房公积金条例》，所有在职员工，包括劳务派遣工，都应缴纳住房公积金。这是保障员工住房权益的法律规定。若劳务派遣单位或用工单位未按规定缴纳，将构成违法行为。若员工发现公积金未缴纳或缴纳不足，且多次沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 若选择仲裁方式，员工需先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如工资单、劳动合同等，证明劳务派遣单位或用工单位未按规定缴纳住房公积金。仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决。2. 若选择诉讼方式，员工需向法院提起诉讼，并提交起诉状和相关证据。法院将依法审理案件，并作出判决。若判决劳务派遣单位或用工单位需补缴住房公积金，单位应依法执行。3. 在仲裁或诉讼过程中，员工可寻求法律援助机构的帮助，以获取专业的法律支持和建议。同时，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理劳务派遣工住房公积金未缴纳的问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会进行仲裁；二是直接向法院提起诉讼。选择仲裁方式通常更为快捷，且仲裁结果具有一定的法律效力；而选择诉讼方式则更为正式，但可能需要更长的时间。具体选择哪种方式，需根据问题的严重程度和紧迫性来决定。