当你面临公司拒绝支付加班费的情况时，你可以依据《劳动法》的相关规定来维权。根据《劳动法》第四十四条，法律明确规定，加班时，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果公司未遵守这一规定，你首先可以尝试与公司协商解决，协商不成时，可以提起劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，还可以进一步向人民法院提起劳动争议诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，确保获得加班费的操作如下：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确加班费的计算方式和支付时间；若沟通无果，收集加班证据，如加班记录、工作邮件等，准备提起劳动仲裁；劳动仲裁过程中，积极举证，维护自身权益；如对劳动仲裁结果不满，准备相关材料，向人民法院提起劳动争议诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保公司支付加班费，你应：1. 了解并熟悉《劳动法》中关于加班费的规定；2. 保存所有加班的证据，以便在必要时提供证明；3. 尝试与公司协商解决，明确加班费支付事宜；4. 如协商不成，及时提起劳动仲裁，必要时向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
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