员工故意损坏公司设备需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，因员工造成经济损失，单位可按约定要求赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商赔偿或工资抵扣。选择时应考虑员工赔偿能力及单位规定，确保合法合规，同时保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。操作如下：1. 首先确认损坏是否为故意，收集证据；2. 与员工协商赔偿金额及方式，可一次性或分期；3. 若协商不成，依据劳动合同及法律规定扣除工资赔偿，确保不低于最低工资标准。
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