法定节假日上班不违反法律，但可能违规。依据《劳动法》规定，法定节假日工作需支付加班费，否则损害员工权益，可能导致劳动纠纷和行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班需处理。具体操作：1. 若能安排补休，则不需支付加班费；2. 若不能补休，需按《劳动法》支付加班费；3. 确保处理方式合法，避免员工投诉和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班问题，常见处理方式是支付加班费或安排补休。选择时需考虑员工意愿、公司规定及劳动法规，确保合法合规，避免法律风险。
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