我需要查看2023年工伤保险条例全文，特别是工伤认定的部分。

您想了解2023年工伤保险条例中关于工伤认定的具体标准。虽然工伤保险条例最初于2004年颁布，但后续可能有修订。根据条例规定，工伤认定通常涉及工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等情形。具体标准可参照《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，这些条款详细列举了应当认定为工伤和视同工伤的情形。建议您查阅最新的工伤保险条例全文，特别是第十四条和第十五条的内容，以获取最准确的工伤认定标准。
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对于非工作时间受伤但与工作有关的情况，是否能认定为工伤，需具体分析。根据《工伤保险条例》的相关规定，如符合特定条件，如因履行工作职责受到暴力伤害等，即使非工作时间也可能认定为工伤。建议收集相关证据，如工作记录、证人证言等，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由专业机构进行具体判断。
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从法律角度，工伤认定流程一般包括：1.提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.材料审核：提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等材料。3.调查核实：社会保险行政部门进行调查核实，包括事故伤害现场勘查、证人证言收集等。4.认定决定：根据调查结果作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。