手写方式出具行政处罚决定不符合规定。依据《行政处罚法》，决定书应规范制作，手写可能导致内容不清晰、易篡改。不及时规范出具，将影响决定的合法性和执行力，甚至导致行政纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫行政处罚决定通常应打印或机打出具。对于特殊情况需手写，应确保内容清晰、完整，并加盖公章确认。选择处理方式时，应优先考虑规范性和法律效力，确保决定合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议手写处罚决定。应：1.使用标准格式打印或机打；2.确保内容完整、准确；3.加盖行政机关公章；4.如需手写，需清晰、规范，并事后盖章确认。这样做可确保决定的合法性和有效性。
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老板把工资给了别人，您应要求老板支付。依据《劳动法》，工资应按时足额支付给劳动者本人，否则劳动者有权追讨。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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公司允许避税的个人业务操作，对我有害吗？
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公司减少工资需要给员工书面说明吗？
首先，公司减少工资必须给员工书面说明。✿✿✿其次，根据《劳动合同法》，降工资需与劳动者协商一致，否则违法。单位若擅自降薪，员工可要求按原合同支付工资，甚至申请仲裁。✿✿✿未及时书面通知并协商降薪，员工可能不满，引发劳动争议，甚至法律纠纷，影响