公司把休息变成事假合法吗

2025-03-20

公司把休息变事假不合法。依据《劳动法》，公司无权单方面将员工休息日改为事假，这侵犯了员工的合法权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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公司改休息为事假不合法。应对方式：1. 与公司人事沟通，明确表达不满并要求纠正；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、公司通知等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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公司把休息变事假，员工可提出异议或投诉。选择处理方式时，应考虑公司规定与劳动法规定，先内部沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉。

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