公司辞退员工怎么走劳动仲裁申请程序

2025-02-22

员工被公司辞退后想进行劳动仲裁，需按照法定程序准备相关材料。应依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，准备劳动仲裁申请书、个人身份证明、劳动关系证明等材料。申请书中应详细填写劳动者与用人单位的基本信息、明确的仲裁请求及详细的事实与理由，同时附上相关证据。为避免影响赔偿权益，建议尽快处理。
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针对被公司辞退后的劳动仲裁申请，有两种常见方式：一是自行申请，即员工自行准备相关材料向当地劳动仲裁委员会提交申请；二是委托律师代理，员工可找律师协助准备资料并代为申请。选择方式时，员工应考虑自身情况、时间精力及法律知识的掌握程度。委托律师虽专业高效，但会产生额外费用。
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针对公司辞退员工的劳动仲裁申请流程，首先需收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等。接着，撰写书面仲裁申请，明确列出仲裁请求和事实与理由。最后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请。若情况复杂或公司拒绝协商，强烈建议寻求专业律师帮助，以确保自身权益得到最大保障。

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