公司违约不支付工资，员工有权要求支付并索赔。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资需被责令限期支付，逾期将加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资，应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，要求支付工资，并保留好沟通记录。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约不支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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