公司多发工资需退回，否则将承担法律责任。根据《民法典》等相关法律规定，多发工资属不当得利，公司可提起民事诉讼要求返还。若不及时处理，可能影响公司财务秩序，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司多发工资需处理。操作方式：1. 立即与劳动者沟通，说明情况，要求退回多发工资；2. 若劳动者拒绝退回，整理相关证据，如工资发放记录等；3. 咨询专业律师，准备法律文件，向人民法院提起民事诉讼；4. 诉讼过程中，积极配合法院调查，提供充分证据支持诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司多发工资，常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳动者协商退回，协商无果时，可选择向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护公司权益。
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