劳务派遣员工被退回，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，不满半年支付半月。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工被退回，常见处理是协商或诉讼要求补偿。选择方式需考虑证据充分性、诉求明确性及对方合作态度，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被退回，应补偿。操作如下：1. 确认辞退事实，收集工作证据；2. 与派遣公司协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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