公司单方面要求停薪留职不合法。依据《劳动法》等规定，公司无权单方面停薪留职，此行为侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司单方面停薪留职，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停薪留职不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资或解除停薪留职；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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