15岁的孩子想找工作应该怎么做？

15岁孩子想找工作需遵循童工保护法规，家长应引导其学业为主。分析：根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。15岁孩子找工作不仅违法，也影响其身心健康和教育权益。家长应引导其关注学业，培养兴趣技能，为未来就业打基础。提醒：若孩子表现出强烈的工作意愿而荒废学业，或遇到非法用工情况，表明问题严重，应及时寻求教育或劳动部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理15岁孩子找工作的问题，主要有教育和引导、法律宣传与咨询、以及监督举报非法用工等方式。选择建议：家长和学校应加强教育和引导，让孩子了解法律规定和学业的重要性；同时，可提供法律咨询服务，解答孩子的疑惑；对于发现的非法用工行为，应积极向劳动部门举报。
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具体操作：1.教育引导：家长和学校应耐心讲解童工保护法规，强调学业的重要性，引导孩子树立正确的价值观和职业观。2.法律宣传与咨询：通过组织法律知识讲座、发放宣传册等方式，提高孩子对劳动法的认识。同时，提供法律咨询服务，解答孩子在求职过程中遇到的法律问题。3.监督举报：若发现用人单位非法招用童工，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，协助劳动部门进行调查处理。同时，家长应密切关注孩子的动态，防止其陷入非法用工的陷阱。在特殊情况下，如孩子面临家庭经济困难等，可寻求社会福利部门的帮助，为孩子提供合法的劳动机会或经济援助。