60周岁时是否可以办理退休？

60周岁时能否退休需依据具体情况及法律规定。分析说明：根据我国现行法律规定，一般情况下，男性职工60周岁时可办理退休。但女性职工的退休年龄可能为50周岁（如工人身份）或55周岁（如干部身份），具体还需考虑个人身份、从事工作类型及养老保险缴纳情况等因素。此外，特殊工种或存在其他法定提前退休情形的，也可能在60周岁前退休。提醒：若出现单位拒绝为您办理退休手续，或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细了解相关法律法规，明确自己的退休年龄及条件；其次，与单位人事部门沟通，了解单位的具体退休流程及要求；若存在疑问或争议，可向当地社保部门咨询，必要时可寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：1.若为男性职工，且符合一般退休条件（如养老保险缴纳满15年），可在60周岁时向单位提出退休申请，单位应依法为其办理退休手续。2.若为女性职工，需根据个人身份及从事工作类型确定退休年龄。如为工人身份，50周岁时可申请退休；如为干部身份，则可能需至55周岁。同时，需确保养老保险缴纳满规定年限。3.若存在特殊工种或法定提前退休情形，如从事高空、高温、井下、有毒有害等繁重体力劳动的，可依据相关规定提前申请退休。此时，需准备相关证明材料，并向单位及社保部门提交申请。4.在申请退休过程中，如遇单位拒绝办理或社保部门对退休年龄有异议等情况，应及时收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。