且平时只有生病才能请假，是否合法？

2025-05-16

不合法。工厂应保证员工休假权利，转班才休且生病才能请假违反规定。依据《劳动法》，员工有权享受带薪休假及病假等，单位不得无故剥夺。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及员工权益。
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不合法。具体操作：1.与工厂沟通，明确表达休假需求及法律依据。2.若工厂拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等。3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据。4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为：与工厂沟通协商，要求合理安排休息日；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和平解决。

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