因在岗打瞌睡被公司考核200元，这怎么办？

2025-05-09

因在岗打瞌睡被扣款超出日工资，可协商或维权。依据《劳动法》，单位扣款需合理合法，过高罚款可能侵犯员工权益。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及生活。
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扣款过高可维权。1.协商：与单位沟通，表达扣款不合理之处，争取降低罚款或免除。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报单位违规行为，请求介入调查。3.仲裁：若举报后问题仍未解决，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对过高扣款，可首先尝试与单位协商。协商无果时，应选择向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁来维护自身权益，具体方式需根据实际情况和个人意愿决定。

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