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劳动了是不是就应该拿到工资

2025-05-06
劳动了就应依法获得工资。依据《劳动合同法》,劳动者有权获得工资报酬,这是法定权利。若不及时支付,可能导致劳动者生活困难,甚至引发法律纠纷,影响企业声誉。
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劳动应得工资。处理方式:1. 与雇主沟通,明确工资发放时间及金额;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3. 申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理劳动工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可寻求劳动调解委员会调解,仍无法解决则可申请劳动仲裁,最终可通过诉讼维护权益。
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