公司考核不合格要辞退我，有解决办法吗？

2025-04-22

怀孕被辞退有解决办法。依据《劳动合同法》，用人单位不得因怀孕解雇员工，违法解雇需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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常见处理方式为协商或诉讼。可与公司协商调岗或补偿，协商不成则通过法律途径维权，根据具体情况选择合适方式。
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怀孕被辞退可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求合理安排或补偿；2.收集证据，如合同、辞退通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼。

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