如何保障员工休息休假

2025-03-26

应保障员工每周至少休息一日及节假日休假。依据《劳动法》，用人单位必须保证劳动者休息权利，否则将影响员工健康，降低工作效率，甚至引发法律纠纷。
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保障员工休息休假常见方式有制定合理工作制度和监督执行。应选择符合国家法律法规的方式，并根据企业实际情况灵活调整，确保员工权益得到切实保障。
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应保障员工休息。具体操作：1. 制定工作制度，明确休息休假时间；2. 监督执行情况，确保制度落实；3. 对违规情况进行纠正，维护员工权益；4. 加强法律宣传，提高员工法律意识。

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