如果公司因火灾倒闭，赔偿该如何进行？

2025-03-25

公司因火灾倒闭，需按《劳动合同法》支付员工经济补偿。根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若不支付，可能面临法律诉讼和罚款，严重影响公司信誉。
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公司火灾倒闭，赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，方式包括协商和仲裁。优先与员工协商，达不成一致可申请劳动仲裁，确保合法合规处理。
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公司火灾倒闭，赔偿处理如下：1.确认员工工作年限，计算应支付的经济补偿金额。2.与员工协商赔偿方案，达成一致后签订协议。3.如协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4.若公司拒绝赔偿，员工可提起诉讼，强制要求赔偿。

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