主动提出离职工资不结清可以要求赔偿么

2025-03-25

可以要求赔偿，但需满足条件。依据《劳动合同法》等，单位逾期不付工资，经劳动行政部门责令后仍不付，可加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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可以要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求结清工资；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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