可不可以，同时向打人者要民事赔偿

2025-03-16

可以同时要求民事赔偿和工伤赔偿。依据《民法典》与《工伤保险条例》，被打伤属民事侵权，可要求打人者赔偿；同时，工作时间受伤符合工伤条件，可向单位要求工伤赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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常见处理方式为报警并申请工伤认定。先报警，由公安机关处理打人事件；同时向单位提出工伤认定申请，依据《工伤保险条例》获取赔偿。选择时需确保两者均进行，以全面维护自身权益。
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可以同时要求赔偿。操作如下：1.立即报警，保留证据，配合公安调查，以便后续向打人者索赔；2.及时向单位报告受伤情况，申请工伤认定，依据规定享受工伤保险待遇；3.若未签劳动合同，可同时向劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及赔偿。

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