不同意调动岗位，公司强制调动岗位，是否合法

2025-03-16

旷工三天后辞职不合法。依据《劳动合同法》，调岗需合理合法，若判断不合法可拒绝，单位因此辞退可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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处理方式有协商、劳动仲裁两种。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保自身权益得到合法维护。
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不同意调岗应这样处理：1.判断调岗是否合法，依据劳动合同等；2.若不合法，拒绝调岗并在原岗位工作；3.单位若强制调岗或辞退，收集证据申请劳动仲裁；4.若合法但不合理，可与单位协商，协商不成也考虑劳动仲裁。

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