加班超时离职有赔偿吗

2025-03-15

加班超时离职，劳动者有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位若存在违规情形导致劳动者离职，需支付经济补偿。超时加班属未提供合适劳动条件，严重时可影响劳动者健康与权益，必须及时处理，否则将面临法律追责。
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加班超时离职可要求赔偿。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、打卡记录等；2. 与用人单位沟通，提出赔偿要求，并说明法律依据；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。每一步都需确保法律程序的合规性。
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加班超时离职，常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商。

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