如果因特殊工种少了两年工资记录，怎么解决？
若因特殊工种工资记录缺失导致社保局不办退休，可尝试补充材料并申请行政复议或诉讼。分析说明：根据相关法律，社保局应依法办理退休手续。若因特殊工种工资记录缺失两年而受阻，建议先尝试补充相关证明材料，如原单位的工作评价、同事证明等，以证实从事特殊工种的历史。若社保局仍不予办理，可依据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条，向当地社保局提出行政复议申请，要求重新审核并办理退休手续。若行政复议无果，可进一步向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。提醒：若社保局长时间不予回应或明确拒绝办理，且行政复议和诉讼途径均受阻，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：面对此类问题，常见的处理方式包括补充证明材料、申请行政复议和提起行政诉讼。选择建议：首先尝试补充证明材料，以证实从事特殊工种的历史和满足退休条件。若补充材料后仍无法解决问题，可考虑申请行政复议，要求社保局重新审核。若行政复议无果，则建议提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。在选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性进行权衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.补充证明材料：尝试联系原单位或相关同事，获取能证明从事特殊工种和满足工龄要求的材料，如工作评价、工资单复印件（若原单位已倒闭，可向人民法院申请证明单位倒闭无法提供）、同事证言等。2.申请行政复议：向当地社保局提交行政复议申请，详细说明情况并附上已补充的证明材料。在申请中明确指出社保局的拒绝行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，要求社保局重新审核并办理退休手续。3.提起行政诉讼：若行政复议无果，可向当地人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如个人档案、工作记录、行政复议决定书等，以证明自身权益受到侵害。在法庭上，要详细陈述事实、理由和诉讼请求，并积极参与辩论，以争取法院的支持和判决。
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