解除劳动合同，还是两个月工资？

2025-03-09

解除劳动合同，满一年通常补偿一个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响企业声誉。
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解除劳动合同补偿，一般按一年一个月工资处理。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险。若存在争议，建议咨询专业律师或依法进行劳动仲裁。
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解除劳动合同，满一年补一月工资。具体操作：1.双方协商解除时，明确补偿标准并签订协议；2.若因用人单位原因解除，需按《劳动合同法》支付补偿金；3.劳动者主动离职且不符合补偿条件，则无补偿。确保操作合法，避免纠纷。

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