在上班期间与同事发生口角被打，有哪些处理方

2025-03-08

上班期间被打可报警并找公司领导。依据《治安管理处罚法》等，打人者需赔偿医药费、误工费等。不及时处理可能导致伤势加重，权益受损，甚至引发后续纠纷。
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处理方式有报警、找公司领导协商。报警可追究打人者责任，找公司可要求经济补偿。选择时需考虑伤势、公司态度及打人者意愿，综合决定。
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被打可这样处理：1.立即报警，保留证据，让警方介入调查；2.通知公司领导，要求介入处理，并寻求经济补偿；3.如伤势严重，及时就医并保存医疗记录，为后续索赔提供依据；4.必要时可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。

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